6.3. GenAI per la formazione sulla sensibilità culturale

Course Content
1. La cultura e chi siamo
Concepire la cultura come un sistema dinamico che influenza Itidentitå, il comportamento, l'apprendimento e il senso di appartenenza, e riflettere su come il contesto culturale influenzi il modo in cui vediamo noi stessi e gli altri nei contesti dell'istruzione e formazione professionale.
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2. Che cos’è l’interculturalità?
Intendere Itinterculturalitå come un insieme di competenze, atteggiamenti e pratiche quotidiane che favoriscono l'interazione, la comunicazione e la cooperazione su un piano di paritå in contesti di apprendimento e di lavoro diversificati, sviluppando al contempo la consapevolezza dei rapporti di potere, delle norme e delle disuguaglianze.
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3. Inclusione, intersezionalità e discriminazione
Comprendere come funzionano l'inclusione e l'esclusione a livello individuale, di gruppo e strutturale, e capire in che modo le identitå che si sovrappongono e i rapporti di potere possano influenzare le esperienze di discriminazione nel mondo dell'istruzione e nella societå.
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4. Comprendere l’esclusione per promuovere l’inclusione
Individuare come la differenza possa trasformarsi in disuguaglianza attraverso stereotipi, pregiudizi, disagio e distanziamento sociale, e sviluppare strategie pratiche per passare dalla consapevolezza ad azioni quotidiane che promuovano inclusione ed equitå.
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5. Imparare da tutte le culture
Vivere l' interculturalitå come risorsa di apprendimento, riconoscendo ciö che le diverse culture apportano, ciö che condividono e come Io scambio tra pari rafforzi il senso di appartenenza, l'empatia e la cooperazione negli ambienti di apprendimento quotidiani.
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Piano d’azione digitale 🇮🇹

Un’applicazione significativa della GenAI è nel supportare l’apprendimento interculturale attraverso interazioni simulate. Queste attività possono aiutare gli studenti a riflettere sulla comunicazione, sull’identità e sull’inclusione in classi e ambienti di lavoro culturalmente diversi. Gli strumenti di IA possono generare dialoghi realistici e scenari di gioco di ruolo che incoraggiano gli studenti a esplorare prospettive e stili comunicativi diversi, riconoscendo al contempo che la cultura è dinamica e si forma attraverso le interazioni quotidiane.

Ad esempio, ChatGPT può essere invitato a simulare una discussione sul posto di lavoro con un collega di un altro paese. Può offrire risposte sia rispettose che culturalmente inappropriate, permettendo agli studenti di individuare le sfumature. I formatori possono creare momenti di apprendimento su misura che altrimenti richiederebbero facilitazione in presenza.

Le ricerche hanno dimostrato che gli studenti internazionali che utilizzano strumenti GenAI spesso riportano maggiore facilità nell’adattarsi a nuovi contesti culturali (Ma et al., 2025). Questi strumenti offrono feedback e informazioni immediate, aiutando gli utenti a interpretare norme sociali sconosciute. Tuttavia, è importante rimanere critici, i contenuti IA dovrebbero sempre essere controllati per la loro accuratezza e privi di stereotipi.

Esempio in inglese

Esempio: Uno studente di ospitalità usa ChatGPT per agire come ospite d’hotel proveniente da un diverso background culturale e linguistico. Lo studente si esercita a rispondere come receptionist. Questo scambio promuove la consapevolezza del tono e delle aspettative culturali nel servizio clienti.

Consiglio per il formatore: Rivedi sempre gli scenari generati dall’IA prima di condividerli con gli studenti. Adatta o correggi le risposte per evitare generalizzazioni eccessiva o pregiudizi involontari.

Esercizi:

Individuale: Usa ChatGPT per generare una conversazione realistica interculturale sul posto di lavoro legata al tuo campo professionale. Per esempio: “Sono un apprendista chef che si unisce a un team di un ristorante multiculturale. Per favore, fai da capo chef che mi accoglie. Includi un malinteso causato da diversi stili di comunicazione e dimostra come una comunicazione rispettosa possa risolverlo”.

Dopo aver letto la conversazione, rifletti su quanto segue:

  • Quali differenze culturali sono emerse?
  • Come è stato risolto il malinteso?
  • Quali strategie comunicative hanno promosso rispetto, inclusione ed efficace lavoro di squadra?
  • L’IA si basava su stereotipi o generalizzazioni? Se sì, come potrebbe migliorare il prompt?

Gruppo: Lavorando in gruppi da quattro, assegnare i seguenti ruoli: chef capo, apprendista chef di un altro paese, cameriere/cameriera, responsabile del ristorante. Usa ChatGPT per creare uno scenario realistico di lavoro che coinvolga un team di cucina multiculturale durante un servizio pranzo molto intenso. Metti in scena lo scenario e discuti:

  • Cosa ha causato il malinteso?
  • Come ha risolto il problema il team?
  • Quali comportamenti hanno promosso inclusione e lavoro di squadra efficace?
  • Come potrebbe migliorare ulteriormente la comunicazione?
  • L’IA ha rappresentato tutte le prospettive in modo equo?

Gli insegnanti possono adattare questa attività ad altri settori professionali (ad esempio sanità, costruzioni, automobilistica, commercio al dettaglio) cambiando l’ambiente di lavoro mantenendo però l’attenzione sulla comunicazione interculturale.